张成刚：蓝领群体高收入是普遍现象吗? 现象 值得注意的张成是

蓝领劳动者是张成中国劳动力市场规模最大的群体 ，蓝领劳动者群体的刚蓝收入水平及其变动趋势，既是领群182suncity.com【Aurl:www.8233066.com】送888元社会密切关心的话题 ，也与劳动者的体高切身福祉密切相关。

中国新就业形态研究中心不久前发布的收入《2023中国蓝领群体就业研究报告》（以下简称《报告》）显示，蓝领群体名义工资近10年间翻了一倍 ，普遍与白领工资收入差距在缩小。现象

值得注意的张成是，经过2014到2019年的刚蓝快速增长 ，2020年以来 ，领群蓝领群体实际工资水平涨幅较小 ，体高这反映了疫情期间蓝领群体的收入182suncity.com【Aurl:www.8233066.com】送888元就业受到一定影响 。此外 ，普遍从2012到2023年的现象10年间
，蓝领与白领群体的张成平均月薪差距逐渐减小 。

在世界范围内，蓝领群体的收入、福利和工作安全性一般都低于白领群体，但差距比我国可能要小一些。以白领蓝领差距最大的美国为例，行政助理的工资水平是建筑工的1.15倍 ，是外卖员的1.25倍 。欧盟国家有较完善的社会安全网和强大的工会，蓝领劳动者可以获得与低层级白领职位相当的工资。我国蓝领和白领收入以及就业质量差距缩小，是进步的体现
 ，反映出社会的多元发展和劳动力市场的成熟 。

《报告》显示 ，分蓝领职业看，月嫂 、货车司机和外卖员月收入水平排前三位，分别为8824元、7641元、6803元。细分产业来看，第三产业的蓝领工资水平逐步攀升。第二产业中，建筑零工、普工等传统蓝领群体收入处于中等水平 。同属于服务行业的保洁
、保安和服务员在蓝领群体中收入较低 。蓝领群体的收入水平增长是供需因素 、生产率水平提升等多重因素的结果。

我国劳动年龄人口在2011年前后达到峰值 ，劳动年龄人口下降减少了劳动力供给 ，成为推动蓝领劳动者群体收入上升的主要原因 。此外
，青年群体受教育水平不断提高 ，进入蓝领职业就业的意愿下降 ，他们更愿意进入白领工作岗位，使得蓝领供给进一步减少 。具体到蓝领的不同职业，供需结构也是决定蓝领收入的主要原因。月嫂是城市家庭早期缓解育儿压力的重要角色 。在一二线城市，这类职业需求量大，但由于供给有限
，特别是有经验和口碑的月嫂更是“一嫂难求”，因此成为蓝领群体中收入居前列的职业。近年来，蓝领收入上涨趋势减缓 ，与受疫情影响对蓝领劳动者需求下降有关。

生产率也是决定蓝领收入的基础之一。一般而言 ，资本投入高 、组织化程度高的蓝领职业收入往往更高 。以外卖员为例，一方面外卖员满足了城市居民日常饮食 、购买生活物资的刚性需求，对其服务需求量大且稳定。另一方面，外卖员是由数字平台组织的新就业形态 。平台通过数字技术协调外卖市场运行，劳动生产率较高，为较高的工资收入提供了基础
。货车司机的资本投入在蓝领职业中是最高的，其较高的工资水平相当一部分是其资本投入的回报。相比较而言 ，缺乏技能且无资本投入回报的劳动者 ，只能拥挤地进入普工 、建筑工、保安、保洁等职业，收入水平自然上不去。

在蓝领劳动力市场上，个别劳动者可以在短期内获得较高的收入，如有媒体报道打胶工月入4万元等
，但这并非蓝领劳动者群体大范围
、长期的平均收入水平 。《中国蓝领群体就业研究报告（2022）》显示  ，2022年中国蓝领劳动者整体平均月均工资收入为6078元。2023年中国蓝领劳动者整体平均月均工资收入为6043元。这可能更接近大部分蓝领群体的一般收入水平。少数能够获得较高收入的蓝领劳动者，可能与自身技能水平、体力和时间的超额付出、长期工作经验积累或单纯的运气因素等有关 。

对于各类职业而言，较长期稳定且有一定增长比率的收入模式 ，比短期内暴涨暴跌的收入模式更有利于劳动者安心在该职业发展，也更受大部分风险规避偏好劳动者的欢迎。总体而言  ，在运转正常的劳动力市场中 ，“一分耕耘，一分收获”，回报和付出基本是对等的
。（作者是首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任）